Vsako podjetje ima svojo lastno filozofijo, svoj sklop notranjih smernic in svoj način uspešnosti (ali ne). Za GitHub skrivnost leži v sodelovanju. Ekipa GitHub je začela majhne, ​​tako kot vse ostale, in je v šestih letih postala 900 milijonov dolarjev podjetja z imenom, ki so ga poznali vsi razvijalci programske opreme povsod. Najprej so zaposleni pisali kodo v barih, kavarnah ali lastnih domovih in, kot je napredovala, je bil ustanovljen sedež. Prostor s površino 55.000 kvadratnih metrov (5109 kvadratnih metrov), ki se nahaja v okrožju SoMa v San Franciscu, je zasnoval FENNIE + MEHL Architects in Studio Hatch. Pričakovali bi, da se bodo stvari po tem spremenile, namesto da bi sprejeli smer podjetja za oblikovanje urada, je GitHub HQ znova odkril izvor podjetja in ostal prijeten in edinstven.

Tukaj ni hladnih in strogih delovnih prostorov. Dejansko v tem sedežu ni nobenih običajnih pisarniških prostorov. Namesto da bi uporabljali sejne dvorane in uradne pisarne, zaposleni preživijo svoj čas v barih, kavarnah in vrsti drugih priložnostnih in zaprtih prostorov, kjer jih spodbuja k interakciji in sodelovanju. Pravzaprav je pomanjkanje formalnosti in strogih pravil videti recept za uspeh tukaj.

Vsako jutro zaposleni v GitHubu se odločijo, kam želijo delati. Izbirajo med dvema barom, več kavarnami, knjižnico, muzejem, speakeasy in celo svojimi domovi za delo. Vse o svobodi izbire, sodelovanju in neodvisnem razmišljanju. Zdi se, da je nekonvencionalno delovalo že od samega začetka in pomagalo podjetju, da pride do točke, kjer je danes, tako da so arhitekti našli navdih v tem in uspeli prevesti to filozofijo v odlično notranjo obliko.

VečINSPIRACIJA

• 

  Novi uradi v San Franciscu predstavljajo lesene paviljone in potapljače

• 

  Uradi SYP v New Yorku, ki jih A + I Design Corp

• 

  Spectacular uradi Google Tel Aviv

Delo v takšnih nekonvencionalnih prostorih pomaga zaposlenim, da ostanejo povezani z osnovnimi vrednotami podjetja na zelo poseben način in jim omogočajo, da ostanejo sproščeni, prijazni in bolj nagnjeni k sodelovanju z drugimi in vsak dan poskusiti nove stvari. Odprto misleč odnos, ki je navdihnil ustanovitelje, da začnejo podjetje na prvem mestu in nato voditi do uspeha.

GitHub San Francisco HQ zagotovo ni tisto, kar bi lahko pričakovali, razen če ste seznanjeni z zgodovino podjetja, v tem primeru je vse popolnoma smiselno. To ni pisan ali zelo svež prostor, vsaj ne na način, kako so druge pisarne. Njegov slog je bolj robusten, z močnimi industrijskimi vplivi, pa tudi z očitnimi rustikalnimi in sodobnimi elementi ter nekaj popolnoma načrtovanimi značilnostmi, ki so zasnovane tako, da prostor preseneti.

Najpomembnejše ideje in povratne informacije o notranjem oblikovanju sedeža so bile zaposlene. Oblikovati morajo svoje lastne delovne prostore in se odločiti, kako želijo preživeti svoj čas v pisarni. To je izredno pomembno za povečanje morale na delovnem mestu in za privabljanje zvestih in posvečenih ljudi ter za ohranjanje že obstoječih zaposlenih srečno in navdihnjeno. To je strategija, ki jo uporablja več drugih velikih in malih podjetij, vsaka s svojo strategijo. Težko je, da vsak čas najde identiteto podjetja in jo izraža na pravi način.